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Nouveau "label employeur"

La mise en place d’une politique de développement du Volontariat efficace, apportant des réponses concrètes aux sapeurs-pompiers volontaires, est un axe important pour le Service départemental d’incendie et de secours de l’Essonne (Sdis 91).

Cette volonté se traduit aujourd’hui par la mise en œuvre avec le concours de l’UDSP 91 (Union départementale des sapeurs-pompiers de l’Essonne) d’un label départemental « employeur partenaire des sapeurs-pompiers de l’Essonne ». Cette distinction complète le label national « employeur des sapeurs-pompiers » destiné à valoriser les employeurs publics ou privés qui font un effort particulier pour la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires.

Lauréats 2013

Fonction publique territoriale :

  • Conseil général 91 : 4 SPV, 3 conventions de formation et 1 convention formation/opérationnelle 
  • Mairie de Milly-la-Forêt : 5 SPV et 5 convention formation/opérationnelle
  • Mairie de Pussay : 4 SPV et 4 conventions formation/opérationnelle
  • Le SyAGE (gestion de l’eau) à Montgeron : 1 SPV et 1 convention formation/opérationnelle

 
Fonction publique d’État :
FranceAgriMer à Cachan : 1 SPV et 1 convention formation/opérationnelle

Fonction publique hospitalier :
Établissement Public de santé Barthélémy Durand à Étampes : 9 SPV et 9 conventions de formation

Employeur privé/ Grand groupe :
Société SNECMA de Corbeil/Essonnes du Groupe SAFRAN dans le domaine de l’aéronautique : cette société n'a pas à ce jour de SPV parmi ses employés mais elle a mis en oeuvre une convention cadre et une démarche importante pour développer le volontariat au sein de son entreprise.


Petite et Moyenne Entreprise :
Remise conjointe du label par le Sdis et la CCI de l’Essonne :
Société PMS, Crosne, mélangeur industriel : 1 SPV et 1 convention de formation

L’entreprise Bineau, dirigée par un sapeur-pompier volontaire, chef du centre d’incendie et de secours de Pussay, est également récompensée pour son engagement en faveur de la disponibilité de ses salariés.