Présentation des conventions

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Afin d'améliorer la disponibilité du sapeur-pompier volontaire (SPV), son employeur a la possibilité de négocier une convention (de formation et/ou opérationnelle) avec le Sdis 91.


Il peut ainsi, sous certaines conditions, être rendu disponible sur son temps de travail quelques jours par an afin de suivre sa formation initiale, préparer un avancement de grade ou se former à de nouvelles techniques.

 

Le Sdis de l’Essonne encourage le développement de ce dispositif au sein des entreprises et des collectivités territoriales (voir la rubrique « label). Depuis 2005 (51 conventions), les partenariats et les liens entre le Sdis et les entreprises n’ont cessé de s’enrichir. En 2014, près de 100 entreprises ont conclu une convention avec notre établissement.

 

Vous êtes entrepreneur, rejoignez les partenaires du Sdis et devenez promoteurs du volontariat en Essonne.

 

visuel employeur de sapeur-pompier volontaire

 

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Voir la vidéo de Denis Duplessier, responsable Semaert - semaval de Vert-le-Grand et de Fanny Baudy, salariée et SPV